Lore Lorentz: „Mit der Politik des kleineren Übels sind 6.000 Jahre lang die großen Übel gemacht worden.“
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  • Führung und Training: Theorie X und Y

    Die Rolle des Menschenbildes für die Praxis der Führung hat McGregor mit seiner Theorie X und Theorie Y anschaulich dargestellt

    Angesichts meiner Beschäftigung mit der impliziten Persönlichkeitstheorie im Rahmen meiner Dissertation lag es nahe, den Ansatz von McGregor, der oft als Aussage über die "Realität" der menschlichen Persönlichkeit missverstanden wurde, als alternative a prioris der Führungspraxis zu sehen. Besonders wichtig scheint mir an diesem Papier im Rückblick auch der Konnex zur Theorie der Entwicklung der Persönlichkeit basierend auf Maslow (Download dieses Papers hier).

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