Psychologische Arbeitssystemgestaltung
Eine Zusammenfassung der psychologischen Grundlagen der Arbeitssystemgestaltung, eine Aufarbeitung meiner Erfahrungen an der TU Wien, angereichert um danach gesammelte Beratungserfahrungen
Organisationsgestaltung
Organisationstheorie
Ein kurzer Abriss der Organisationstheorie mit den Stichworten Chaos-Theorie, Fraktale, Autonomie.
Strukturierte Organisationsanalyse
Beschreibung einer Methodik zur Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen, die Ressourcen-Nutzungs-Analyse (RNA).
Zukunft von Technik und Arbeit
Eine gestaltungsorientierte Auseinandersetzung mit Trends der Entwicklung der Arbeitswelt als Beitrag zum Bundeskongress 1984 des ÖAAB
Neue Technologien und Arbeitnehmerinteressen
Ein politisches Statement zum Umgang mit neuen Technologien in kritischer Auseinandersetzung mit den Exponenten einer meiner Meinung nach undifferenzierten Technikkritik.
Partizipative Arbeitssystemgestaltung
Bericht über ein Reorganisationsprojekt unter primär methodischen Gesichtspunkten. Heute würde man sagen, es ging um Methoden und Tools.
Arbeitsorganisation als Führungsaufgabe
Welche arbeitsorganisatorischen Gestaltungsmöglichkeiten hat eine Führungskraft? Diese Frage wird in dieser Seminarunterlage durch eine Liste konkreter Entscheidungsparameter konkretisiert.
Arbeitsidentifikation
Die Zusammenfassung meiner arbeitspsychologischen Erkenntnisse nach 5 Jahren im ÖIBF unter dem Konzept der "Arbeitsidentifikation", die ich als eine positive und aktive Kombination von Motivation und Zufriedenheit definierte.