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Kurzbeschreibung |
Publiziert |
Details |
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| Psychologische Arbeitssystemgestaltung |
Eine Zusammenfassung der psychologischen Grundlagen der Arbeitssystemgestaltung, eine Aufarbeitung meiner Erfahrungen an der TU Wien, angereichert um danach gesammelte Beratungserfahrungen |
1997 |
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| Organisationstheorie |
Ein kurzer Abriss der Organisationstheorie mit den Stichworten Chaos-Theorie, Fraktale, Autonomie. |
1993 |
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| Strukturierte Organisationsanalyse |
Beschreibung einer Methodik zur Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen, die Ressourcen-Nutzungs-Analyse (RNA). |
1989 |
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| Zukunft von Technik und Arbeit |
Eine gestaltungsorientierte Auseinandersetzung mit Trends der Entwicklung der Arbeitswelt als Beitrag zum Bundeskongress 1984 des ÖAAB |
1984 |
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| Neue Technologien und Arbeitnehmerinteressen |
Ein politisches Statement zum Umgang mit neuen Technologien in kritischer Auseinandersetzung mit den Exponenten einer meiner Meinung nach undifferenzierten Technikkritik. |
1983 |
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| Partizipative Arbeitssystemgestaltung |
Bericht über ein Reorganisationsprojekt unter primär methodischen Gesichtspunkten. Heute würde man sagen, es ging um Methoden und Tools. |
1983 |
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| Arbeitsorganisation als Führungsaufgabe |
Welche arbeitsorganisatorischen Gestaltungsmöglichkeiten hat eine Führungskraft? Diese Frage wird in dieser Seminarunterlage durch eine Liste konkreter Entscheidungsparameter konkretisiert. |
1982 |
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| Arbeitsidentifikation |
Die Zusammenfassung meiner arbeitspsychologischen Erkenntnisse nach 5 Jahren im ÖIBF unter dem Konzept der "Arbeitsidentifikation", die ich als eine positive und aktive Kombination von Motivation und Zufriedenheit definierte. |
1979 |
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